Инфицированы будущим
При поддержке

Прогностика — наука для предсказания будущего. Философия ставит две проблемы прогнозирования (футурологии): первая — будущее не существует как объект, вторая — прогнозирование как исследование тенденций развития бытия — не есть наука. В то же время любая теория, любая форма общественного сознания предполагает размышления о будущем, без надежды на будущее нет смысла настоящего.

Архив → "Города будущего" и технология RFID.

rfid.jpg?w=608&h=401

Предлагаю обсудить ещё одну технологию существующую на данный момент, её возможное применение и развитие в будущем...

Сразу оговорюсь, что с фантазией и писательскими навыками у меня не "Ice", а посему красочного рассказа и диалогов между героями "Города будущего" не ждите...

И так, технология радиочастотной идентификации - RFID (  Radio Frequency IDentification).


Согласно определения, представленным wikipedia, радиочастотная идентификация - это метод автоматической идентификации объектов, в котором посредством радиосигнала считываются или записываются данные, хранящиеся в соответствующих устройствах, RFID - метках.

Поскольку в настоящий момент данная технология идентификации достаточно известна, многие уже познакомились с ней при посещении различных магазинов, в "сети" полно описаний различных проектов, то на деталях её функционирования останавливаться не буду...

В основе функционирования системы RFID лежит беспроводной способ считывания уникального идентификационного кода, хранящего в RFID метках. При этом, независимо от того активная или пассивная система RFID, в её состав входят: непосредственно метки с уникальными идентификационными номерами; устройство для считывания этих метод и соответствующее программное обеспечение для систематизации и обработки получаемой информации.

Области применения реализованные в данный момент разнообразны как по исполнению, так и по области её применения. Это и контроль и учёт товарооборота, и системы охраны и контроля доступа, оптовая и розничная торговля и т.д. (Подробнее об этом можно почитать на ресурсах: www.orgtc.ru ; www.plusworld.ru ; rfidportal.ru; rfid-news.ru)

В будущем, по моему мнению, малые и средние предприятия, различные учреждения, которые уже сейчас не обходятся без вычислительной техники, смогут осуществлять контроль прибытия и убытия своих сотрудников, программное обеспечение корпоративных серверов с легкостью сможет вести учет отработанного времени, производить начисление заработной платы, а так же в последующем формировать различные отчеты для внутренних нужд и например налоговой. (Прекрасно дополнит технологии электронного документооборота).

Так же, охранные системы в совокупности с видео наблюдением смогут осуществлять контроль и протоколирование доступа на режимные объекты, допуск к различного рода оборудованию, да и просто различным системам, кабинетам, домам...  (так же прекрасно будет гармонировать с проектами умный город/дом) и т.д.

Так же, если городской транспорт будет оборудован RFID системами, то горожане смогут пользоваться городским автотранспортом и оплачивать проезд либо в режиме реального времени путем списания с определённых счетов денежных средств, либо по выставленным счетам за определённое время в соответствии с проделанными маршрутами.

Про использование таможенными органами при пересечении границ как товаров, так и граждан и так все понятно и не требует особого внимания....

Снабжённые такого рода радио метками продукты питания позволят умным холодильникам определять как их наличие так и качественно состояние, а так же возможность заказать новые в соответствующих интернет магазинах....

  И многое, многое другое...

 Уверен, что данная технология получит своё логическое продолжение и развитие, позволит автоматизировать ряд рутинных задач и исключить ряд проблем... Однако и наложит ряд трудностей, в частности в области безопасности и нравственности...

  26

Комментарии

Учет рабочего времени давно ведется по карточкам доступа.

Списание с баланса без подтверждения - абсолютное зло, даже не говоря о злоупотреблениях - представьте, что "автобус" слегка забагует и начнет списывать деньги со всех людей на остановке.

На данном этапе - ДА! Полностью согласен! А какого будет мировоззрение и нравственность людей через 15-30 лет?

Судя по тенденциям, нравственность станет более... свободной. Человечество движется к принятию и пониманию себя.

А как насчёт нравственности властных и уполномоченных структур?

А к ним понятие нравственности неприменимо по определению.

А этого не должно быть!

Только это и должно быть. Они не должны руководствоваться вопросами нравственности в своей деятельности - время шерифов прошло. Они должны руководствоваться только и исключительно законом и должностными инструкциями.

Да, в рамках закона должны действовать -вопросов нет! А кто пишет эти законы? Кто создаёт такие положения в стране, при которых управленцы не думают от своем долге и деле, а движимы мыслями побыстрее нахапать!!! Не все конечно!

Зачем делать управленцев крайними? Рядовые сотрудники и рабочие тоже не являют собой поголовно образец добродетели. Они тоже воруют, халтурят, ленятся и так далее.

И тут с Вами частично согласен! Но извините, руководитель - управленец это прежде всего организатор, который обязан осуществлять контроль деятельности подчинённых, влиять на внутреннею дисциплину, трудовой распорядок, как минимум знать подчинённых и их морально деловые качества. Ведь это не просто очередной сотрудник с правом подписи и печатью.. Безнаказанность и бесконтрольность порождает бес придел...

Он же не рабовладелец, рычагов влияния очень немного - срезать премию, оштрафовать за конкретный проступок или уволить, причем любое увольнение очень сильно бьет по текущим проектам и задачам - пока еще найдут нового человека, пока его обучат... в общем, прокатывает только там, где заменить сотрудника легко и просто.

Совершенно верно! Рычагов воздействия масса! Но всели они думают о деле? Все ли заботятся о производстве и тех задачах которые стоят перед предприятием и т.д.? Предприниматели вероятно задумываются, ведь у них как потопаешь так и по лопаешь! А бюджетные организации (я сам бюджетник)?!!! Это просто жесть! Каждый маломальских чин мнит себя таким бугром!!! И к сожалению не все руководители приоритетом выделяют не порученной дело, а жажда наживы! А если б у них побольше было побольше совести и нравственность иная - всем бы нам было намного легче!

Мне кажется, что бессмысленно сетовать на жажду наживы. Это все равно, что ругать гравитацию. Надо принять как факт - абсолютное большинство людей, вне зависимости от должности и морально-этических установок, хочет получать как можно больше денег, за как можно меньший объем работы. Соотв. работодатели, напротив, хотят платить как можно меньше денег, за как можно больший объем работы.

Не будем уходить в дебри! Деньги деньгами, а людьми оставаться надо!

Разница в том, что люди, в большинстве своем - глупы, ленивы, эгоцентричны. Халтурить на работе и грести под себя - это и есть "оставаться человеком".

А вот тут и стоит вопрос о нравственности и отношению людей как к жизни так и к труду в целом!

Не работает схема с нравственностью. Работает только схема с выгодой. Если работник знает, что за хорошую работу его премируют, а за плохую - оштрафуют и это все неизбежно, то он будет работать хорошо. Если же нет... в общем, я видел как целые коллективы хороших работников скатывались в раздолбайство.

Скатывались потому что доминировали в обществе не те идеалы, СМИ пропагандировало не тех героев - вот и результат!

Идеалы - для молодых, чтобы могли учиться и работать за копейки. Но основную работу делают люди среднего возраста, а им не нужны идеалы, им нужно кормить семью.

А средний возраст разве не проходит периоды становления личности и т.д.?

Ценности меняются с возрастом. Люди становятся более практичны. Четче понимают, чего хотят и что для этого нужно сделать. А вот энергии и желания работать, увы, убавляется.

Несомненно, с возрастом происходят изменения, но всё эти изменения зависят от общих тенденций в обществе...

Уважаемый! Доступ на предприятия и оплата общественного транспорта УЖЕ осуществляется с применением данной технологии. Просто метки зашиты в пластиковые карты.

Mike22 и Zyx! А разве я говорил о использовании учета рабочего времени как о нововведении? Подразумевал об интеграции повсеместно и обработку получаемой информации...

Да и о существовании оплаты так же не акцентировал внимание как о собственной идеи, а лишь вариант использовании и развития...

более глобально...

Как понимаю, смысл идеи заключается в том, что надо совать метки на все что можно?

Нет, данная технология в совокупности с различными проектами "умного дома" и "умного города" сможет стать (а возможно уже где то реализовано) станет нечто органом осязания для автоматизированной системы, одним из источников получения информации для обработка и выработки управляющей информации...

Ведь согласитесь, для функционирования какой-либо вычислительной системы, а тем более в городском масштабе, требуется целый комплекс разнородных источник ввода информации.... Ну что касается куда и как "пихать" метки - вопрос другой...

Умный холодильник - это такой, в котором много еды. пусть даже он "Саратов" деревней советской модели.

А пустой холодильник, хоть в нем пять морозилок, интернет и виртуальный минет - это плохой, глупый холодильник. Никуда к черту не годный.

:))

Нет, подождите, но в нём же минет!

Лектричество вырубят - и ку-ку.

Ни еды, ни свет ни минета!

А разве на данном этапе развития человечества нет зависимости от бытовых электроприборов? Без электричества и подача воды прекращается, и средства связи перестают работать и т.д.

Совершенно верно. Зависимость - полная.

Можно сказать, что человек подсел на электричество.

И обратно пути не будет!!!

Речь же не идёт об уровне доходов, благо состоянии населения... Речь о технологиях, изменения в будущем и решении ряда рутинных задач...

Всем по чипу!

:) и так все как на ладони (мобильники, соц сети, и т.д.)

© 2019 Trend Club