Ура!

1-е место — Randall со статьей про топ профессий 2029 года;
2-е место — grelax и его PITman;
3-е место — dashman и его Открыватели новых миров;
4-е место — Olaf и его Общий визионер.

Призы мы вручаем в среду, всем победителям уже отправлено письмо с подробностями.

Всем-всем — спасибо за участие и поддержку. В четверг — новый конкурс!

Друзья,
прием работ на июльский конкурс закончен.

Спасибо вам, мы удивлены и впечатлены количеством и качеством работ. Редакция удаляется на выходные выбирать лучших из лучших. В понедельник мы обсудим кандидатуры самых лучших с нашими спонсорами и объявим призеров и день награждения.

Спасибо и удачи!

Нанотехнологии, нейрофизиология мозжечка и связи мозговой активности с сознанием в ближайшие 30 лет позволят имитировать присутствие человека в альтернативной реальности. Миллионы нанороботов, равномерно распределённых во всех участках человеческого мозга, генерируя электрические импульсы заданной частоты смогут синтезировать визуальные, звуковые, тактильные, вкусовые и обонятельные ощущения, вызывая полное чувство реальности происходящего.

Использование этой технологии кроме научных, образовательных, военных и медицинских сфер станет широко востребованным и в сфере развлечений.

Наш специалист, «открыватель новых миров», «исследователь» или «explorer» - будет человеком, который будет фиксировать все свои переживания с помощью специального устройства, регистрирующего все электроимпульсы, передаваемые нанороботами в его мозгу.

Особенность этой профессии будет заключаться в том, что он не должен будет знать, что его ждёт впереди, чтобы те переживания, которые он будет испытывать, были максимально реальными для всех тех, кто будет переживать их после него. Зрители, купившие его запись, будут такими же как и он, не подготовленными, что позволит им гораздо полнее насладиться всей гаммой чувств.

Это будет скорее не актёр, действующий в песочнице съёмочной площадки. Это будет одинокий волк, испытывающий судьбу, ищущий уникальные впечатления и приключения, чтобы тщательно их зафиксировать и передать на обработку в фабрику грёз. Подразделения по обработке таких записей к тому времени будут открыты в большинстве крупнейших кинокорпораций.

В основу этих технологий лягут исследования Рудольфо Льинаса Риаскоса (исп. Rodolfo Llinás Riascos), доктора медицинских, философских наук, медика и нейрофизиолога, который предложил подключать электроды не через поверхность головного или спинного мозга (что неминуемо приводит к повреждению тканей), а изнутри, через кровоток.

В артерию вводится катетер, похожий на используемый в обычных клиниках для исследования сосудов, и направляется к нужному участку нервной ткани. После этого из него распускается пучёк изолированных платиновых проводков, каждый из которых около 1 мкм в диаметре (в сто раз тоньше человеческого волоса). Эти проводки последовательно проникают во всё более мелкие сосуды и, в конце концов, оказываются в капиллярах, примыкающих к нервным клеткам.

В виду того, что капилляры достаточно широки и рассчитаны на прохождение эритроцитов (около 8 микрон в диаметре), то субмикронная нанопроводка не мешает выполнять их основную функцию – доставку кислорода.

Каждый проводок снимает активность одного-единственного нейрона или небольшой их группы, что делает этот метод чрезвычайно точным.

Метод уже сейчас открыл новые возможности не только для фиксирования мозговой активности, но и для точечного воздействия на нейроны при разных недугах, например болезни Паркинсона, при которой электрическая стимуляция определенных участков мозга является признанным и эффективным методом лечения.

Следущим шагом станет замена нанопроводки нанороботами, действующими как единый организм, подчиняющийся заданной программе. Каждый наноробот согласовывает свои действия с другими благодаря использованию «Роевого интеллекта» (Swarm intelligence), который является типом искусственного интеллекта, основанного на коллективном поведении децентрализованных, самоорганизованных систем.

Однако для того, чтобы эти технологии стали популярными, необходимо решить ещё один важный вопрос, связанный с безопасностью. Резонны опасения любого человека, тем более мало сведущего в науке и медицине, в том, что впуская этих нанороботов в свой организм, они рискуют как своим физическим, так и психическим здоровьем.

Проблемы физического разреза действительно существуют. Самый очевидный - ишемический инсульт (инфаркт мозга) который может быть вызван недостаточностью кровоснабжения определенного участка головного мозга по причине снижения мозгового кровотока.

Для начального этапа, когда нанороботы вводятся в организм, опасность очень низка (инсульт случается в том случае, если кровоток нарушен в течение суток). Однако после сеанса, когда роботы должны будут вывестись из организма, возможно образование тромбов.

И тут на помощь медикам придут исследования в области самоуничтожения нанороботов и разложение их на безвредные и быстовыводимые из организма компоненты. (См. Robert A. Freitas Jr, "Наномедицина, Биологическая совместимость"). Нанороботы через 15 минут после сеанса под действием электромагнитного поля распадутся на безвредные компоненты и выведутся из организма.

Однако вполне возможно, что их присутствие в сосудах будет постоянным. Для той же диагностики болезней или записи снов.

Второй вопрос – психическое здоровье. Тут, несомненно, будет необходима калибровка. Для каждого человека после длительного тестирования, создаётся «фильтр», регулирующий электрический поток таким образом, чтобы учитывать индивидуальную восприимчивость.

Этот своеобразный «драйвер» или «эквалайзер» для каждого человека будет индивидуальным и будет защищать его мозг от «перегрузки».

Наш первооткрыватель – молодой спортивный человек (или девушка), не боящийся экспериментов, путешествующий по миру с небольшим рюкзачком за спиной и большим шилом в заднице. Кто знает, возможно эта сегодняшняя охота на львов с аборигенами из деревеньки в Намибии сделает его миллионером?  

Реклама: Хотите прыгнуть с парашютом, побывать на марсе или поплавать в обнимку с тигровой акулой? Скачайте iMind-приложение всего за 35$!

 

         Биотехнолог или Специалист по клонированию.

 

   Так что же такое клонирование?Обратимся в справочник биологии...
   Клонирование – метод получения нескольких идентичных организмов путем бесполого (в том числе вегетативного) размножения. Таким способом на протяжении миллионов лет размножаются в природе многие виды растений и животных.Но сейчас этот термин используется в более узком смысле и многие понимают его как копирование генов и клеток живых организмов в лабораторных условиях...
    На данный момент технология клонирования человека не отработана.Существуют лишь методы клонирования высших животных, например овечка Долли. Для ее клонирования использовался метод "переноса ядра". Так как Долли прожила 6 лет, то данный метод признан успешным и на его основе возможно приступить к разработке методики клонирования человека.
    Возможно это было вам известно, но не в этом суть...Теперь перенесемся на пару десятков лет - в недалекое будущее...К этому времени учеными полностью была разработана технология клонирования человека и стала широко применяться во всем мире. В связи с этим широкое распространение получают специалисты по клонированию - биотехнологи. Это люди с высшим образованием, прошедшие обучение на специальном факультете высшего учебного медицинского заведения.
    Местом работы биотехнолога является преимущественно лаборатория — самая современная, оснащенная новейшей аппаратурой, позволяющей использовать различные биохимические, биофизические, радиобиологические и др. методы. В арсенал биотехнолога входит оптическая и электронная микроскопия, вычислительная техника. 
    В обязанности биотехнолога входит:
- Проведение лабораторных исследований 
- Обеспечение безопасности процесса клонирования. 
- Проведение процесса клонирования
- Ведение документации 
- Участие в освоении и внедрении новых методов исследований и оборудования.
    Работа биотехнолога представляет собой три этапа:подготовительный этап, сам процесс клонирования и этап до рождения клона(9 месяцев)...На стадии подготовительного этапа биотехнолог проводит исследования человека чей клон будет воспроизведен, а также женщины которая в будущем будет вынашивать клона. В случае успешных результатов исследования биотехнолог приступает ко второму этапу. На данном этапе биотехнолог извлекает ядро из яйцеклетки женщины и соединяет яйцеклетку с ядром соматической клетки клонируемого человека. После чего начинается заключительный этап работы биотехнолога. После удачного рождения ребенка-клона биотехнолог заносит все полученные в результате его работы данные в специальную карту для различных медицинских специалистов,к которым в будущем вероятно будет обращаться данный близнец-клон. После данных процедур работа биотехнолога завершается,а новорожденного клона забирают из роддома и он растет и развивается как самый обычный человек.

    
    Так зачем же нужны клоны людей?И неужели кто-то захочет иметь своего клона?Несомненно да...Клон - это просто идентичный близнец другого человека, отсроченный во времени. Клоны человека будут обычными человеческими существами, совершенно как все люди.Клон не унаследует ничего из воспоминаний оригинального индивида. Благодаря всем этим различиям, клон - это не ксерокопия или двойник человека, а просто младший идентичный близнец.. Я думаю найдется не мало людей, которые захотят иметь клона-близнеца. Например, существует некий гражданин Иванов - очень успешный человек, пользующийся уважением у друзей и родственников, и кто-то из родственников захочет иметь похожего на него ребенка,т.к. идентичные близнецы имеют 70-процентную корреляцию в интеллекте и 50-процентную корреляцию в чертах характера. Кроме того найдется немало знаменитостей, которые захотят клонировать себя. Если же обнаружится, что клоны выдающихся людей не оправдывают репутацию своих предшественников, то стимул для клонирования людей ослабнет,что мало вероятно, но и не особо страшно, т.к. клонирование может решить также вопрос бездетных пар.

 

За последнее десятилетие ежегодно в мире имело место 3-4 крупных авиакатастроф, которые уносили жизни примерно 500 человек. Только с мая по июль 2009 года было  зафиксировано четыре авиакатастрофы крупных воздушных судов, в которых погибло почти 700 человек. Не знаю как вам – мне страшно.  Да, «от судьбы не уйдешь», скажут одни. «Чему быть тому не миновать» – вторят другие. «Можно утонуть и в стопке водки» – съехидничают третьи.

Судьба…  А быть может когда садишься на борт самолета и пристегиваешь ремни безопасности, вверяя тем самым свои жизни пилотам меньше всего размышляешь о «судьбе», роке, блаженном саде на небесах, сколько о том, что самолет исправен, за  штурвалом – серьезный и многоопытный покоритель воздушного пространства, а значит - все будет отлично! Можно расслабиться и в путь! Ведь впереди - прекрасные часы полета, долгожданный отпуск «на», встреча с родственниками и друзьями, и так далее..

Но когда как молотом по голове сражает непоправимое на ум приходит это страшное, как приговор небесного судьи, слово:

Судьба.

Судьба. Что о ней известно? Почти ничего. Как правило, про судьбу принято говорить, когда факт уже случился. Все хорошо? Значит судьба хорошая и, как хочется верить, а впрочем, так и полагаем - в наших руках. А если плохо? Тогда… Не углядели? Недопоняли? Интуитивно знали, но сделали наоборот? 

Удивительно, но в структуре слова «судьба» встроено слово «суд». От последнего по цепочке идет «судить» и «судилище», то есть Суд Большой. Так и напрашивается аналогия – Суд Божий. Совпадение? Возможно. Однако еще Михаил Булгаков сказал, что человек вряд ли управляет собственной судьбой. Ну, действительно, не мог же он взять, поскользнуться и попасть, да при том по своей воле (!) под трамвай. Ну, если только он не самоубийца. По этой аналогии - не мог же он просто так сесть на самолет, участь которого – катастрофа. Разве, что сам бомбу подложил под себя. Но это иная тема.

Получается парадоксальная ситуация. С одной стороны, накоплен огромный трагический опыт авиакатастроф гражданской авиации (официальный отсчет которого идет как минимум с 1935 года), самолеты все более начиняются компьютерной техникой, да такой, что управлять ими вскоре сможет и «ребенок». Казалось, в наличие есть все и более, чтобы обезопасить полеты на все случаи жизни.

Но с другой - масштабы авиакатастроф не знают границ в прямом, и переносном смыслах.

Безопасность авиамашин - задача инженеров, техников, диспетчеров, пилотов. Тем не менее, абсолютно безопасных авиалайнеров и рейсов, не существует и по сей день. А можно ли сделать так, чтобы катастрофы сошли на нет. Вовсе исчезли? И если техника и человек бессильны обезопасить полеты, что может стать гарантией такой безопасности? Возможна ли вообще такая гарантия?

Хотелось бы верить, да. Но здесь нужны значительные усилия. Каким образом? Быть может путем введения новой должности на авиаперевозках. Речь идет о том, чтобы научиться управлять… судьбой полетов. И поможет в этом – авиа-астролог.

Восход новой звезды  

Должность «авиа-астролог» является производной учения «астрология» и, соответственно, профессии «астролог». Учение о звездах, а именно так величают астрологию (от древнегреческого слова - «ἄστρον», «астрон», «звезда», и от древнегреческого слова «λογία», - «логия», «учение о»), известна еще со времен Месопотамии (современный Ирак). Затем астрология получила значительное развитие в Ассирии, Вавилоне, Греции, Риме, Индии, в исламском мире и, наконец, Европе. Согласно этому учению по расположению небесных тел, в основном планет, возможно, предсказывать будущее отдельных людей и целых народов, исход предпринимаемых действий и происходящих событий. B своей книге «О прорицании» Великий древнеримский политик и философ,  Марк Туллий Цицерон (3 января 106 г. до н.э. - 7 декабря 43 до н. э.), замечает: «Ассирийцы населяли обширные равнины, где ничто не мешало им наблюдать звезды... Так они постепенно создали науку прорицания, называемую астрологией».

Обратим внимание. Астрология – это «наука о прорицании». То есть предвидение. Предсказание. Не вдаваясь в подробности астрологии удивляет другое. При всей важности учения, при неоспоримой, безупречной его роли в предсказании, при том, что знания астрологии прошли сквозь века, моря, горы и пустыни, при том, что к ее знаниям прибегали известные люди прошлого и настоящего (возьмем того же Л.И. Брежнева и Д.Буша старшего) она все еще крайне слабо используется на практике.

Оговоримся. Тот, кто под астрологией понимает «астрологический прогноз на уикенд» и все сводит к разгадкам совместимости любовных и супружеских пар – видит даже не верх. Самую макушку могучего айсберга. Этой фантастики наяву. Реального чуда.

Сейчас должности авиа-астролог не существует. Как не было HR-менеджер, PR-менеджер, сисадмин, наконец, еще 20-25 лет тому назад. Однако, темпы и инерция развития настолько высоки, что снижается время на получение нового, уже назревшего, наболевшего. И вот пройдет лишь несколько лет и должность авиа-астролог, возможно, займет свое значимое место в штатном расписании авиакомпании.

А пока. Люди прибегают к частной консультации специалистов в области астрологии. Чтобы хотя бы как-то «подчинить» будущее и увидеть свет в своей жизни не через год, а десятилетия. Ведь когда слышишь возрастающий гул двигателей авиалайнера отступать уже некуда. Впереди…

Его работа и надежна и сложна  

Что должен делать авиа-астролог? Все, что остальные сотрудники компании. Приходить вовремя на работу, пить утренний кофе, читать свежие газеты, поддерживать беседы на профессиональные и личные темы. И вовремя получать зарплату!

А если серьезно? Его функциональные обязанности вытекают из поставленных перед ним целей работы. Точнее одной цели: не допустить и одной катастрофы на своем участке.

Фронт и специфика работы

За авиа-астрологом закрепляется несколько авиалайнеров компании. Число зависит от размера и типа самолета, интенсивности авиа пути, количества и качества воздушных трасс, количества пассажиров, размера и важности аэропорта. Но общее количество самолетов на одного эксперта не должно превышать точку перенапряжения авиа-астролога, а, следовательно, допустить риск авиакатастрофы.

Далее. За несколько часов, или даже дней до предстоящего рейса авиа-астролог передает свои данные о полете диспетчеру (или ответственному за полетом) на специальной карте в электронной форме, где обозначенным цветом и графикой определяется маршрут следования и возможные зоны риска, если такие есть. Резюме может быть следующим. «Прогноз - благополучный. Опасности – нет». Или таким. «Возможны незначительные помехи при взлете». Или таким. «Прогноз неблагоприятный. Полет нужно отложить до утра».  И так далее.

Без такого резюме, а также с отрицательным прогнозом конкретный рейс включается в более высокую категорию риска и за полетом предполагается особое слежение.

Ограничения и риски

Предвижу вопрос.

Присутствует опасность психологического воздействия на подсознание ответственных за полетом. Действительно. Такая вероятность существует… В теории. На практике, при мощной системе координации и высочайшем уровне профессионализма, которая всегда присутствует в диспетчерских службах это невозможно. Предположим. Диспетчер получил инструкцию – «Во время перелета через Тихий Океан возможна сильная турбулентность, серьезные колебания авиа судна». Что делать в таком случае? Уверен, что для настоящего профессионала это сигнал к действию, а не к панике.

Важный момент. Прогноз авиа-астролога не предоставляется пилотам. Их задача безопасность полета в соответствии с ресурсами, которыми они располагают. Они должны знать, что если полет разрешен, то и авиа-астролог дал свое «добро». Его же информация – секретна и предназначена исключительно для нужд авиадиспетчеров. Ведь если прогноз полета – отрицательный, то в компетенциях авиадиспетчера может стать задержка взлета, перенос полета на более поздний срок, и так далее.

Риск другой. Одновременно собьются графики полетов десятков авиалайнеров в случае отрицательного прогноза нескольких из них. Но такое уже случалось и не раз и без авиа-астрологов. Вспомним террористические атаки в США, угроза взрывов в Хитроу.

Пару слов о квалификации

Такая серьезная должность накладывает большую ответственность на квалификацию профессионалов. Непременно, это должна быть специальная школа по подготовке авиа-астрологов, финансируемая государством и авиакомпаниями. Более того, это должны быть лучшие специалисты этой школы. Помимо общих знаний астрологии, такие эксперты будут владеть всем диапазоном знаний по астрологии авиации, метеоситуации, видения черных и других зон и дыр, и проч. Паралельно диспетчеры авиаслужб также должны пройти профильный курс подготовки для эффективного возаимодействия с авиа-астрологами.

В случае успешного применения опыта его можно экстраполировать на регулирование маршрутов поездов, морских судов, и даже автомобильный транспорт специального назначения.

И кто знает, быть может, фраза – «командир воздушного судна и авиа-астролог желают вам приятного полета», вселяющая полную уверенность в будущем – станет очень скорой реальностью.

Июль 2009,

Дамир Музафаров

 

Третий год я работаю преподавателем на кафедре «Теоретической информатики и дискретной математики» государственного ВУЗа и уже, наверное, лет 12 провожу за компьютером большую часть своей жизни. Безусловно, я — гик. И об этом, что не удивительно, прекрасно знают все знакомые и даже не очень знакомые люди из моего окружения.

Как, наверное, и многие другие гики, часть времени я просто обязан уделять этакой социальной работе на бескорыстной основе: знакомому нужно помочь с выбором нового компьютера, у соседа «вирус и ничего не загружается», у тещи опять не печатает принтер. Я стараюсь помогать во всех подобных случаях, руководствуясь следующим принципом: чем ближе мне человек, тем выше приоритет его проблемы, но чем чаще человек совершает рецидивы и обращается с одной и той же бедой повторно, тем меньше у меня остаётся энтузиазма для качественной помощи.

Периодически со своими знакомыми айтишниками мы обсуждаем явление «домашней техподдержки». Некоторые из нас вежливо, но настойчиво отказывают назойливым знакомым, другие — рады оказываться полезными, кто-то действует по ситуации в каждом конкретном случая. Но явление массовое и мало кого уже удивляет.

Гораздо интереснее вот что: я заметил, что теперь некоторые (пока — не многие, но это пока) из моих знакомых стали просить помощи совсем другого рода, нежели «починить этот виндовс».

Показательные примеры

Четыре интересных и притом вполне жизненных примера:

1. Антон — соучредитель торговой фирмы (и отличный собеседник, но это уже совсем другая история). Он владеет половиной доли, вторая половина у его компаньона. Антон отлично ведёт переговоры и умело находит оптовых клиентов, а его компаньон ведает розничными продажами и массовой рекламой, основным каналом выбран интернет (контекстная реклама, SEO, пиар в блогосфере), компаньон в этом априори компетентен, а Антон — не слишком. Бюджеты, которые уходят в интернет, очень смущают Антона, он хочет узнать из независимого источника заслуживающего доверия, как оценить эффективность интернет-рекламы и каким вообще образом формируется бюджет рекламной кампании. Человек хочет быть уверен в том, что его не обманывают, в результате махинаций в той области, где он некомпетентен.

2. Мария Петровна — главбух и, по совместительству, моя родственница (или наоборот, затрудняюсь определить что здесь первично). Она хорошо ориентируется в «Бухгалтерии предприятия» от одного небезызвестного производителя софта, но в интернет ходит только за погодой и курсом доллара (а вы ведь знаете какой сервис надо посетить, чтоб мгновенное узнать и то, и другое). У Марии Петровны щепетильная проблема: её молодые девочки-коллеги что-то постоянно ищут и читают в своих интернетах, с кем-то там и как-то знакомятся и общаются, всё это дело весело обсуждают, но опытный в профессиональных вопросах главный бухгалтер, будучи человеком тоже кстати общительным, даже не знает с чего начать разговор с молодёжью, а от коллектива-то отбиваться ой как не хочется.

3. Сергей держит маленький обувной магазинчик. Системный администратор ему не нужен, потому что индивидуальный предприниматель с двумя наёмными продавцами прекрасно обходятся несколькими электронными табличками для всего учёта. С табличками Сергей справлялся и сам, но случилось страшное: к соседу по торговому комплексу приходили люди в погонах, проверяли многое, ну, и легальностью софта интересовались. Серёжа боится стать следующим, притом не очень хочет отдавать 15 тысяч рублей сразу за комплект из ОС и офисного пакета. Поэтому Сергей хочет подробно узнать про вопросы лицензирования, про пути легализации софта на его миниатюрном предприятии и даже про «бесплатные линуксы». Притом Сергей пробовал разобраться сам, чего-то искал, находил и прочитывал, но в итоге окончательно запутался.

4. Света теперь работает торговым представителем. Работа непростая, но и Света человек упорный и активный (экс-спортсменка, экс-комсомолка — серьезно). На работе ставят жесткий план по продажам, снабжают низкокачественной клиентской базой и ждут высоких результатов. Света в общем-то с компьютером знакома, но ей интересно, как он сможет (и сможет ли) повысить эффективность её труда. Коллеги из конкурирующих организаций щеголяют с коммуникаторами и ноутбуками, отправляют в свои офисы заказы без помощи телефона, чётко знают кому и когда позвонить и о чём спросить. На работе Свету этому как бы обучали, но в течении восьми часов подряд и так, что даже более опытные коллеги мало чего поняли.

Первые выводы

Получается, очень многим нужны IT-помощники, которым люди могли бы доверять, на которых могли бы положиться. Присмотритесь повнимательнее к окружающим.

Требуются компетентные, спокойные и внимательные наставники, способные не только решать чужие IT-проблемы, но и учить человека самостоятельно справляться с целым классом похожих проблем в будущем.

Уже сегодня очень многое завязано на IT в жизни даже тех людей, кто не имеет прямого созидательного отношения к информационным технологиям. Мы все этим пользуемся, но не все являемся осведомлёнными жрецами цифровой эпохи.
Давайте рассмотрим эволюцию компьютерных проблем. Раньше компьютер сам только и делал, что ломался ни с того, ни с сего, и кто-то сведущий должен был его оживлять. Теперь же компьютеры капризничать у многих перестали (пользователи стали опытнее), на рынке крупных городов расплодились (в хорошем смысле этого слова) «скорые компьютерные помощи». Поломки теперь не страшны. И наконец-то люди начали беспокоиться не только о том, чтобы компьютер и интернет были бы работоспособными, но заинтересовались тем, как информационные технологии могут улучшить и разнообразить их жизнь, упростить и систематизировать их работу, стать инструментом для творчества и самореализации.

Профессия — это когда за деньги

Скептически настроенный читатель наверняка спросит: так где же тут профессия, если пока за советами все идут к знакомым, без желания кому-то заплатить. Парировать это собираюсь следующими фактами:

1. Бесплатный зубной врач имеется и в местной поликлинике. Все ли лечатся у него? У кого-то есть социальный пакет от работодателя (не личный, но корпоративный профессионал, чьмими услугами можно воспользоваться), а другие готовы платить из своего кармана за улучшенный сервис, гарантии и качественную анестезию;

2. «Скорых компьютерных помощей» раньше тоже не было, но теперь люди готовы платить за то, чем раньше бесплатно занимались их знакомые;

3. Рынок создают сами профессионалы. Не исключаю, что если мои консультации будут нужны всё большему числу знакомым, то я просто раздам всем визитки-купоны на пару бесплатных консультаций (кстати, это отличный и вполне корректный способ рассказать о том, что теперь ваши услуги стали платными);

4. Если кто-то из ваших знакомых учился на парикмахера, то вы, скорее всего, запомнили, как тогда разыскивались подопытные модели. Набив руку парикмахер же стесняется брать за услуги деньги с тех, кого когда-то стриг бесплатно;

5. Бесплатная помощь близким знакомым может в последствии превратится в полезные рекомендации уже для платных консультаций;

6. Люди же и сейчас могут внимательно читать законы и, например, самостоятельно защищать себя в суде, тем не менее, адвокатов нанимают, а к юристам ходят на консультации. Близок тот момент, когда в IT-сфере люди захотят доверять профессионалам.

Перспективы

Личные IT-консультанты даже завтра будут нужны не всем. Посмотрите, например, на собаководов: одни дрессируют собак сами, другие доверяют эту задачу опытным профессионалам, а третьи вообще довольствуются невоспитанными собаками. Но личный IT-консультант, как и, например, бизнес-тренер, открывает для человека новые возможности, повышает (как личный дантист) качество жизни человека.

А что случится послезавтра? Объем знаний будет расти, в области IT — быстрее, чем в любых смежных областях. Общая компьютерная грамотность тоже подтянется, но узкоспециализированным специалистам станет некогда смотреть вокруг, они должны будут совершенствоваться в своей профессиональной сфере.

Да, и вот ещё что: IT-консультант — это очень сложная профессия. Чтобы быть на пике технологий по всем фронтам нужно не только консул тировать других, но и постоянно пополнять собственный багаж знаний, умений и навыков.

Конец

И спасибо тем, кто дочитал до конца. Надеюсь, было не слишком скучно :)

 

Будущее - уже определено сегодня, остается только его реализовать. Что делать сегодняшнему студенту или ученику для того, чтобы получить интересную, захватывающую работу, которая будет приносить еще и стабильный доход? Для ответа на этот вопрос нужно осмотреться вокруг, проанализировать историю и сделать вывод - будущее не подчинено кому-то, но его можно сформировать для себя.

Определим, что для реализации себя в какой-либо профессии будущего, за очень редким исключением, потребуется отличное владение компьютером, умение работать в Интернет (банально, но это поиск информации, работа в форуме, обмен мгновенными сообщениями и т.п.) и, конечно, активное участие в социальных сетях. Для примера не стоит далеко идти - совместный проект Asus и Intel - сообщество Trendclub. Этот проект направлен на определение концепций будущего. Активно общаясь в таком сообществе, можно повысить свой уровень знаний (например, идея статьи появилась благодаря такому общению), а более прагматичным является то, что участник может оценить свой статус и место в определенном круге общения. Выигрывают все, особенно организатор ресурса. Согласитесь, что может быть лучше, чем знать производителю интересы и ожидания новшеств участниками контролируемого сообщества? А если вернуться к работе - корпорациям всегда нужны яркие личности, а где их найти?..

Но что же требуется корпорациям? Если не рассматривать глобальные проблемы бизнеса, то это баланс между самим бизнесом и ИТ-инфраструктурой. Если такой баланс реализован, хорошо "живется" всем. В случае, если бизнес лишается мощной подпитки от ИТ-подразделения он теряет гибкость и компания не успевает предлагать свои продукты или услуги со скоростью, хотя бы сопоставимой с конкурентами. Напротив, если ИТ-отдел неэффективно работает на бизнес - это затраты, а их надо сокращать. Такое положение только обостряется существующим экономическим кризисом. Очевидно, системный аналитик, но скорее - целое подразделение корпорации или даже аутсорсинговая компания должны устранить указанный дисбаланс.

Попытаемся ответить на вопрос: кто же такой системный аналитик? Это архитектор, продюсер бизнеса компании и опора ИТ-отдела. Эта профессия достаточно молода и требует серьезных знаний, как в области экономики, управления, маркетинга, информационных технологий, так и в предметной области, которой занимается определенная компания. Системный аналитик должен балансировать на грани между бизнесом предприятия и возможностями ИТ-отдела.

Другой вопрос - хороша ли профессия системный аналитик? Если Вы не боитесь трудностей, готовы решать сложные задачи, обладаете аналитическими способностями и знаете, что такое системный подход, а также отлично владеете современными компьютерными технологиями и знакомы с тенденциями их развития, то эта профессия для Вас. К тому же список требований можно продолжить. И еще - эта профессия предполагает постоянное совершенствование знаний и умений (специалист в этой области должен "бежать" впереди паровоза). Сложно? Конечно, но ощущение того, что от Вас зависит будущее компании, стоит многого. Недаром есть выражение: в сложности кроются возможности.

Следует заметить, что рассматриваемая профессия актуальна не только для масштаба каких-то огромных транснациональных корпораций, а вполне востребована даже в условиях малого бизнеса. Согласитесь, проблемы эффективного использования информационных технологий актуальна и для малого бизнеса.

Как уже отмечалось, любая профессия будущего будет сопряжена прямо или косвенно с информационными и коммуникационными технологиями (ИКТ). Также, следует выделить профессию системный аналитик, которая достаточно многогранна и интересна. Настал момент для ответа на вопрос - насколько она будет перспективна в будущем? Для этого рассмотрим тенденции индустрии ИКТ - ведь они уже сейчас сформировали будущее. Тем более, что инструментом системного аналитика будет именно ИТ.

Итак, в ближайшем будущем - лет, этак, через двадцать, рынок профессий не должен особенно измениться. Примером этого может быть революционное появление IBM PC в 1981 году. С технологической точки зрения первый официальный ПК не был чем-то экстраординарным. Раньше уже существовали подобные решения, но сам подход к идеи персоналки стал выигрышным. В своей книге Эндрю Гроув "Выживают только параноики. Как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания" заметил, что появление массового персонального компьютера трансформировала компьютерную индустрию. Сферы бизнеса в ИТ-индустрии остались прежними: начиная от производства аппаратного и программного обеспечения, предоставления услуг поддержи до продажи готовых систем. Изменилась плоскость бизнеса, теперь не только одна гигантская компания может выйти на рынок с пакетом своих услуг, а совершенно в другой плоскости потребитель может выбрать для своей системы процессор, материнскую плату или другие компоненты разных поставщиков, а также он выбирает "свою" операционную систему, текстовый редактор или другое ПО. Очевидно, в бизнесе не появилось какой-то новой профессии, но открылись новые возможности. А что стало с профессиями ИТ-сектора?

Благодаря снижению стоимости персонального компьютера, что повысило его доступность, например, для программистов - стали развиваться такие направления ИТ, как автоматизация производства, в частности дело-производства, появился термин безбумажный офис, да и сами программисты получили более надежные и оптимальные компиляторы, что в свою очередь повлияло и на совершенствование языков программирования. Когда мощности персональных компьютеров стали превышать аналогичную производительность мейнфреймов 70-х, системы управления базами данных обрели новое значение для бизнеса. Эпоха персонального компьютера способствовала тому, что ведение бизнеса стало практически невозможным без использования компьютерных систем. Попробуем сделать рисунок, который мог бы проиллюстрировать роль ИТ в бизнесе 90-х:



Посмотрев на рисунок, можно представить ИТ-отдел или подразделение компании в виде прозрачной сферы. Внутри которой находятся составляющее информационного подразделения, например, представленные на рисунке в виде некоторых типичных профессий. Вокруг сферы - "облако тегов", связанное с направлением деятельности компании. Причем "облако" может перемещаться вокруг сферы, т.е. какое-то направление может быть базисным, а какое-то стратегическим и т.д. Это иллюстрирует то, что для бизнеса 90-х компьютерные технологии являлись необходимым инструментом успешного бизнеса, но они были не основным звеном, а скорее внутренней вспомогательной технологией.

Шло время, менялись объемы обрабатываемой информации, но совершенствовались и средства ее обработки - баланс сохранялся и профессии хоть и трансформировались, но особо кардинальных перемен на рынке труда не происходило. Тут стоит привести немного упрощенный, но наглядный пример. В своей книге "Язык ассемблера для IBM PC" Нортон П., Соухэ Д. поясняют происхождение термина "debugging" (на сленге означает отладка, а дословно с англ. "обезжучивание"), который "появился в тот день, когда перестал работать компьютер Гарвардского университета Марк I. После долгих поисков техники обнаружили источник своих бед - небольшую моль, попавшую между контактами реле. Они удалили моль и внесли запись в сменный журнал о процессе под названием debugging"... Прошли десятилетия и с приходом технологий экстремального программирования роль тестирования (отладки) в цикле разработки ПО значительно, если не кардинально, изменилась. Сейчас мы являемся свидетелями небывалой популярности профессии тестировщика. Почему? Ответ кроется в том, что для этой профессии изменились как объемы обрабатываемой информации, так и технологии, в частности, технология программирования.

Пока компьютерная техника стремительно совершенствовалась Интернет уже ворвался в нашу жизнь - это привело в конце 90-х к полному пересмотру бизнесом роли ИТ. Что ожидало бизнес в новой эпохе? Конечно, новые возможности и перспективы. Ведь команда из нескольких человек могла организовать свой бизнес основываясь только на идее, реализовав которою уже их фирма многократно увеличивала долю своей капитализации. Это была эра стартапов. Соответственно, появились новые привлекательные профессии, что было спровоцировано изменением отношения к вновь увеличившимся объемам информации. Например, дизайнер. От дизайна интерфейса программного продукта или web-проекта зависит то, насколько просто, удобно и интуитивно понятно пользователю будет работать с информацией. Нельзя не согласиться, что с приходом профессиональных дизайнеров работать стало проще или, по крайней мере, веселее. Дизайн технических проектов - очень старое направление, но надо было найти время и место, когда дизайнер станет стратегической единицей бизнеса в сфере ИТ. Примером этому может служить возрождение Apple в преддверии нового тысячелетия. Стив Джобс, вернувшись в компанию, предложил выпустить компьютер, отличия которого будут не в технических характеристиках, а именно, в дизайне.

Постепенно эра стартапов спровоцировала появление технологии web2.0, что, в свою очередь, отразилось на рынке профессий. Например, кто мог раньше подумать о такой новой/старой профессии - продюсер Интернет-проектов. Примечательным для времени web2.0 стало стремительное сокращение цикла между технологическими "всплесками". Это позволяет сказать, что совершенствование коммуникационных технологий ускорило темп жизни.

Во времена web2.0 главным становится контент. Следовательно, по аналогии с предыдущим рисунком изобразим графически структуру, которая покажет взаимодействие бизнеса и ИТ в начале 2010-х. Для этого представим окружение бизнес-процессов не в виде выборочных профессий, необходимых ИТ-подразделению, а в виде направлений, которые уже могут реализовывать разные, но взаимосвязанные отделы.


Рисунок однозначно подчеркивает тенденцию: современный бизнес получил удобный инструмент для своего совершенствования и защиты. Теперь ИТ выступают не в роли "вспомогательной технологии", а как средство достижения цели (не только сугубо коммерческой, например, сфера образования, культура, медицина).

Примечательным на двух представленных рисунках является то, что если потерять баланс между бизнесом или, лучше говорить, целью компании и значимостью ИТ-подразделения, то "мыльный пузырь" ИТ может лопнуть и бизнес просто провалиться. Например, это может случиться при неверном развитии и инвестировании средств в высоко технологическое подразделение компании. С другой стороны, когда бизнес полностью "окружается" информационными технологиями - он попадает в своеобразную клетку, откуда уже не видно первоначальной идеи или выигрышной стратегии бизнеса. Вывод напрашивается сам - системный аналитик должен сохранять баланс сил. Практически, как джедай в Звездных войнах :) не правда ли, актуально?..

Таким образом, анализ тенденций рынка профессий приводит к выводу - новая ключевая профессия, которая будет неким символом эпохи появится тогда, когда возрастет объем обрабатываемой информации за счет появления новой технологии. Но тут появляется противоречие. Если профессия системный аналитик должна стать ключевой в ближайшее время, то где сейчас произошло появление новой "выигрышной" технологии?

Мы - свидетели того, что направление ИКТ переживает новую волну развития. Это Cloud computing или работа в "облаках". Традиционно на диаграммах сетевой топологии область Интернет изображают в виде символа облачка - отсюда и название технологии. Cloud computing позволяет абстрагироваться от понятий: мое программное обеспечение или мой сервер, мое хранилище информации. Эта технология снимает ограничения на локальные вычислительные ресурсы. Например, приступая к новому проекту или оптимизируя существующую ИТ-инфраструктуру уже сейчас стоит задуматься о возможности использования технологий предоставления услуг в "облаках". Виртуализируя серверы либо используя управляемый код, очень просто "оторвать" свои ресурсы от привязки к аппаратуре или конкретному компилятору. Впоследствии, если этого потребует бизнес, такие системы и приложения можно будет перенести на Cloud-платформу. Конечно, при планировании проекта в "облаках" сразу следует продумать о возможности масштабирования, например, вызванным увеличением нагрузки или требованиями к повышению объема хранилищ данных. Однако, масштабирование - это уже свойство Cloud computing. Очевидно, что системный аналитик должен будет проанализировать, как технологические особенности новых решений, так и требования бизнеса компании, после чего прийти к заключению о целесообразности "облачных" технологий для конкретного проекта.

Что же, можно подвести итог: системный аналитик очень интересная профессия, где Вам надо быть уже в будущем, чтобы принимать решения в настоящем.

До этого момента мы отталкивались от канонов "старой школы", рассмотрев профессию системный аналитик в призме исторической причинно-следственной связи. Но автора уже кое-чему научили в Trendclub'e ;) Давайте забудем про то, что в будущем будет бизнес или неравенство в обществе. Возможно благодаря труду инженеров будет создана материя, которая, подчиняясь "полету мысли" индивидуума, может превращаться в нужный ему предмет. Получаем этакий нанопанк. Мир, дружба, жвачка - подумал про что-либо и это оно у тебя уже есть в материальном воплощении. Отлично, но будет ли тогда будущее гармоничным? Будет ли будущее эффективным? Вдумчивый читатель уже дал ответ- конечно, ведь системный аналитик расскажет всем как правильно нужно думать! Он будет заботиться о балансе сил или говоря более прагматично - поддерживать, предотвращать и утилизировать мыслительную энергию которую случайно может потратить человек будущего...

Конечно, хорошо знать будущее. Знать, что будет через десятки лет. Но насколько прагматично знать то, что будет завтра, через неделю или несколько лет! Перефразируем отличный стишок: ...в аналитики пойду, пусть меня научат! Действительно, как можно овладеть профессией системного аналитика?

Банально звучит, но для любого дела требуется призвание и профессионализм, а достичь задуманного поможет образование. В конкретном случае надо себя ориентировать на два направления: экономика и информационные технологии. Нельзя думать, что без самообразования можно стать профессионалом своего дела. Многие смеются, но семинары, проводимые ИТ-компаниями очень полезны - на них можно узнать не только о текущих продуктах, но и стратегию фирм на будущее. Согласитесь, в крупных корпорациях уже знают, что будет через несколько лет. Возможно, есть путь наименьшего сопротивления - специальность системная инженерия. Сложно протоптать определенную дорожку к овладению любой профессией - нужен опыт и каждый выберет свой уникальный путь. Но надо знать, что только творческий подход поможет решить все задачи.

"В связи с этим прошу выдать"...
-"Черт", - Андрей откинулся на спинку кресла и закрыл глаза.
 
За дверью кабинета что-то грохнуло, ударилось, раздался стук, и, не дождавшись ответа, в помещение ввалился Сергей. Тощий, не более 60 килограмм веса, он держал в одной руке портфель с документами, в другой бутерброд с кабачковой  икрой. Форма лейтенанта ему была явно не по размеру: погоны перекосились, а затянутый пояс делал его похожим на искривленные песочные часы.

-Блин, опять опоздал. Хоть и с мигалкой, но по этим сраным пробкам..., - Сергей опустился за свой стол и откусил от бутерброда.
-В общем, на сегодня как всегда, сплошная фигня по форумам, небольшая активность в закрытых сообществах, порнуху детскую еще пару тыщ смотрело.. , - Андрей зачитывал с экрана ноутбука. Сергей бросил пакет чая в кружку, потянулся вдаль за себя к кулеру и, не глядя, налил кипятка. Отпил глоток:
-Мне Петрович звонил, орал. Говорил, что мы просрали активность персональную. Что у нас был алерт третьего уровня, а мы не отреагировали, - Сергей затолкал в рот остатки хлеба, и, смачно жуя, запил чаем.
-Блин, задолбали. Какой-нибудь пионер из дома шурует, а у нас алерт ложный.

Сергей загрохотал по клавишам ноутбука:
-Вот пишут, что алерт по сочетанию слов "власть", "президент" и "недоволен". В общем, как всегда.
-Как всегда, шифрованный прокси, анонимайзер и прочее? , - Андрей улыбнулся.
-Как всегда, лол.
-Ладно, поехали, посмотрим.


  Дверь квартиры на Серпуховской уже несколько минут никто не открывал. Дом находился рядом с театром клоунады, что заставило Андрея и Сергей обменяться несколькими довольно банальными шутками.
- Дебильный циркач, открывай уже. Палец болит жать, - Сергей терял терпение.

Наконец, в квартире раздались шаги. Дверь открыли. В прихожей стоял толстый усатый парень лет двадцати шести. Он был в одних трусах и черной футболке с надписью какого-то сайта. В правой руке держал бутылку пива. Левой он чесал ногу. Лицо его выражало что-то среднее между удивлением и похмельным желанием выпить.

- Федеральная Служба по Сохранению Целостности Демократии, - отчеканил Андрей, - Фанеру к досмотру , -  после чего с места зарядил усачу ногой в живот. Толстый ухнул и, потеряв пиво, улетел в глубь квартиры.
- Хахаха, прикольно, я бы так не смог: вес не тот ,  - Сергей пнул бутылку и прошел в комнату.

Посреди заваленного одеждой пола находился матрас, на котором, помимо подушки, одеяла и чипсов, находился ноутбук с открытым хузда.ру - аналогом иностранного swearfuk.com. Сергей ногой расчистил свободное место, присел, залез в свойства системы, нашел wimax адаптер и набрал что-то на клавиатуре. Не экране появилось диалоговое окно с буквенно-цифровым wiMac-адресом.
-Проверяй, - Сергей брезгливо встал, держа в руках ноутбук.

Андрей сверил код с собственной распечаткой. Кивнул головой. Бросил ноутбук назад на матрас. Они синхронно повернулись к нарушителю. Преступник на четвереньках полз по коридору, сплевывал кровь и пытался подняться.
- Эй, хакер сраный, ты когда антидемократические текста пишешь, хоть wimax не юзай. Они же по закону обязаны нам, вместе с любым соединением, gps координаты отправлять и фото с видеокамеры встроенной. Только тс-ссс, - Андрей потешно прислонил палец к губам. Сергей заржал.
-И вот что ты кровью плюешься это тоже нехорошо. К болезням, - Сергей поддержал поучительный тон Андрея.

 Усатый злодей бросил попытки подняться и теперь просто тяжело дышал. На оборотной стороне его футболки был отпечатан большой логитип сайта - кот с часами. Сергей всмотрелся:
- Прикольный кот, лол.

  За спиной Сергей раздалось два глухих звука, и глаза кота с зеленого цвета сменились на красный. Усатый издал гудящий звук и растянулся на полу. Из глаз кота пошел легкий дымок.
-А часики-фигасики смеются тик-так, не очень жалей, и убей просто так - Андрей свинчивал глушитель, напевая древнюю попсовую песню.
-Прикольно! - Сергей достал телефон и начал фотографировать, - Завтра на хузде выложу.

Они ехали обратно по Садовому, мигалка надрывалась, из магнитолы играл Вагнер.

-А ты в детстве кем мечтал быть? - Андрей, удерживая руль левой рукой, закурил.
-Я? Биотехнологом, робопсихологом еще, - Сергей, рисованно откинув голову, изобразил смех робота.
-Ну... хоть не программистом, - выдохнул Андрей и вдавил газ в пол.

Сколько времени, каждый день, мы тратим на то, чтобы добраться на работу? А сколько еще нужно, чтоб начать плодотворно трудится (опуская утренний кофе с коллегами, последние новости и просто несколько минут на акклиматизацию после культурного шока в маршрутке, либо полуторачасовой пробке на шоссе)? Правильно – пришел, сделал запланированные дела еще "на вчера" и уже пора собираться. Или, в случае ненормированного рабочего дня – до упора (а упор обычно заканчивается лицом в клавиатуре).

К чему это я? – К тому, что большинство занятых почти в любой сфере труда людей, не раз задумывалось над тем, чтобы остаться дома и поработать в своем кабинете/комнате/кухне и принести, тем самым, больше пользы себе и работодателю.

Подобные профессии уже имеются, к примеру, все тот же модератор/администратор сайта. Располагая персональным компьютером и доступом к сети Internet, модератор/администратор и прочие связанные с этой сферой труда вполне могут выполнять свою работу на дому… и не только на дому, но и в кафе, куда их, допустим, пригласили на разговор за чашкой кофе; в парке, где нужен только доступ к wi-fi, либо к оператору сотовой связи; в поезде; на отдыхе; другом городе. Да где угодно, было бы только несколько свободных часов.

В частности так работает мой друг, посменно по 3 – 5 часов, столько же времени на отдых, либо пропуская две смены и снова к работе. Это все зависит от договоренностей и системы управления сайтом/форумом. В такой график работы можно запросто добавить еще пару таких "работ", и вы сами будет планировать – где, на каком сайте и в котором часу заняты. При этом вы можете больше времени проводить с семьей, дома. Ведь, согласитесь, даже обедать с семьей куда приятней, чем давится бутербродом всухомятку, не отходя от монитора.

Но модератор – это не единственная профессия, которая позволяет иметь гибкий график работы. При правильном подходе к системе образования, как это можно наблюдать в Великобритании, где подобное практикуется еще с 1969 года (Открытый университет), дистанционный учитель/преподаватель уже будет не в новинку. Новшество заключатся в он-лайн лекциях/занятиях/семинарах. К примеру, в труднодоступных точках земли, где имеется связь, Internet соединение, но нет возможности для трех, пяти человек организовать школу/институт, проще и дешевле преподавать дистанционно – он-лайн и посредством электронной почты проверять домашнее задание. Почему же нельзя это делать для большей группы людей? Тот же профессор, который читает лекции дистанционно, вполне может организовать он-лайн лекции для более широкой аудитории абитуриентов. При этом он имеет возможность находится дома, на отдыхе, либо у кого-то в гостях, вот только должен вовремя выходить в сеть для своих лекций, подключить вэб-камеру – и вперед, занятия начались.

Вы спросите: – А практика, лабораторные работы? Все просто – уже сейчас используют виртуальные инструменты для практических работ, применяя такие программы, как LabVIEW, Simulink, роботы-симуляторы, эмуляторы  более сложных задач и прочие.

Многие возразят, что это подойдет не для всех профессий. Хорошо, давайте возьмем более серьезную сферу – медицину. Те, кто в курсе последних разработок компании Intel, возможно знают технологию  Mobile Clinical Assistant (MCA) и на этой базе разработку компании Panasonic поймут, что планшетный компьютер является средством оказания первой помощи и лечения больных, дополняя опыт врача.

В будущем нам нужно будет только подключить персональный чип, снабженный датчиком, который проведет диагностику поверженного участка и выведет на экран персонального компьютера предположительный диагноз и рекомендации относительно методики лечения. В более серьезном случае информация о состоянии пострадавшего будет направляться в службу экстренной помощи, которая уже в пути к больному, посредством данного чипа, будет воздействовать, например, на нервную систему больного, выводя его из болевого шока, или стимулируя сердечную мышцу. У врачей отпадет необходимость в неоправданном выезде больного, проблему которого можно решить дистанционно. Данный способ "врачевания" применяется уже в наше время, и пример очень прост – удаленный психотерапевт, на консультацию к которому можно попасть при помощи простой программы видеосвязи, такой как Skype.

Такие примеры можно провести почти всюду, было бы желание перестраиваться на "дистанцию" от работодателя.

Ведь не секрет, что с каждым днем все больше и больше офисных работников уходят на "вольные хлеба", подаются во фрилансеры.Почему? Потому что, как и удаленный сотрудник, он имеет возможность самому выбирать время для работы и работодателя в том числе.

Какая между ними разница? Несущественная, но она имеется:

- во-первых, то, что удаленные сотрудники имеют постоянную работу, скрепленную контрактом на определенный срок, вот только с возможностью трудится там, где ему комфортней. Фрилансеры ж могут трудиться, где угодно и как угодно, но не редко их обманывают (как, впрочем, и наоборот), т.к. обе стороны не всегда имеют твердой юридической почвы, а именно – контракта. Выплачивая задаток, тот же работодатель все равно находится в зоне риска, как и поучивший на это заказ фрилансер. Что мешает фрилансеру не выполнить работу и, получив деньги, свернуть проект? Тогда что мешает работодателю заплатить только лишь часть денег и, получив старт-проект, затем передать его в опытные, надежные руки, которым он и так ежемесячно платит? Совершенно – ничего. Возможно - совесть?

- во-вторых, удаленные сотрудники имеют одну стабильную заработную плату, вероятней всего, с возможностью официально работать только на одного работодателя, но что им мешает подрабатывать как фрилансеры?  Ответ – ничего! Снова страховкой от данного решения является только совесть. Имея твердую почву и уверенность в завтрашнем дне, удаленный сотрудник может взяться за любой ему интересный проект и параллельно вести сразу несколько дел.

Фрилансер же, по сути, рискует всем и каждый раз. Хорошо, если ему попался честный клиент и за те два месяца, а может и полгода он получит достойную плату, но от "кидалова" не застрахован никто, поэтому они ведут сразу же много проектов, страхуя свое "светлое будущее" и финансовую стабильность на завтра. А что из этого следует? – Правильно, что только за редким исключением это будет качественная работа, а не халтура на скорую руку, т.к. подпирал следующий заказ.

В случае ж с удаленным сотрудником, ему не нужно ввязываться сразу в десять проектов, хватает того, что он имеет на постоянной работе и того, что он выбирает сам.

Эти два способа работы очень похожи, но отличие кроется в индивидуальных качествах сотрудника. Кому-то нравится четкое руководство, но при гибком графике работы, а кому-то по душе продвижение себя, как профессионала, оспаривая в конкуренции право на понравившийся проект.

Что тогда из себя будет представлять профессия будущего? Появится новые фрилансеры-универсалы или удаленные сотрудники с невероятными возможностями? – Нет, конечно. Все будет по-прежнему, только появится маленькая приставочка – "free" (свобода). Мы придем к свободе выбора работодателя, самой работы и где мы ее будем выполнять. 

Грамотно спланировав свое рабочее  время, в будущем мы все сможем заниматься любимым делом с плавающим графиком, но озадаченные четкими целями. Но следует помнить: какую бы работу не выполняли и как материально это не было бы привлекательно, если работа не по душе, выполненная без удовольствия, а для "галочки" – не сравнится с той, которую мы готовы делать в удовольствие и столько, сколько требует время для ее качественного выполнения. Надо понять, чтобы достичь гармонии с собой, со своей работой, со своим работодателем или подчиненными (в случае, если вы управленец), надо приложить немало усилий, освоив в совершенстве ту профессию, к которой у вас призвание. Но при этом, без знаний информационных технологий вы не получите той свободы, к которой стремится каждый человек от рождения. Выделить одну профессию из всех – это утопия. Каждый должен для себя лично определить свои приоритеты, так как профессия будущего – это та профессия, которая приносит прибыль, помноженную на удовольствие, полученную в процессе ее выполнения.

Небольшое вступления.

Человеческий вид интересен тем, что развивается не только в направлении, задаваемым правилами естественного отбора, а в рамках отдельной особи порой и противоположно. В нашем случае индивидуальный набор генов каждой особи не характеризует все общество, его опыт и знания. Я считаю, что человек живет в отличном симбиозе со всей системой общества — эгоизм поставлен на пользу всему обществу(единственное, что может случиться — уничтожение общества, в остальном какие бы ни были последствия, это идет на пользу...вроде :)). И хотя цель, вектор развития выбирается системой по непонятному мне принципу(тяжелее мне представить, в каком еще направлении оно могло двигаться), я буду считать, что этот вектор правильный, полагаясь на саморегуляцию всей системы. Исходя из этой базы рассуждений, можно сделать вывод, что прогресс не должен останавливаться, а саморегуляция должна выполняться адекватно в соответствии не со знаниями десяти-, пятидесятилетней давности. Что я имею в виду: ось координат времени, и возьмем произвольную точку за начало координат, затем поставим каждому человеку в соответствие точку времени, характеризующую его знания, как современные. Малый процент людей(ученые, в каком-то роде даже фантасты и философы) будут слегка впереди(в будущем). Затем небольшой процент тех, кто идет «в ногу со временем», ну и дальше хвост тех, кто отстает в той или иной мере. Так вот если в каком-нибудь 17-18 веке для общества вполне нормальным было «запаздывание» основной массы людей лет на 50, то в наше время это может быть для общества губительным. Опять же, если своеобразной корректировкой была естественная смена поколений, то теперь это не наш вариант :) Следовательно человек сам должен уметь идти вперед, учиться всю жизнь, самосовершенствоваться, максимально соответствовать своему времени, для понимания процессов, происходящих внутри общества, проблем, с которыми оно сталкивается. И это на самом деле актуально, потому что ученые лишь «разведчики», они могут указать возможные пути, проблемы и т.д., но решение принимает основная масса населения(во всяком случае так кажется стаду овец, подгоняемых собаками ;)). Вывод: будущее за образованным, гибким обществом. Наверное, теперь становится понятно, что речь пойдет об образовании и о тех, кто нам его дает :)

Ближе к теме

В принципе говорить о том, что мы имеем на данный момент нет смысла — все с этим знакомы со школьной парты. Я вижу лишь одну проблему — нелюбовь к обучению, которая прививается нам со школы. Я сразу начну с  того, какой я вижу образовательную систему(школьную):

Ключевой фигурой должен остаться(стать?) учитель. Теперь в обучении класса (или 2-3) будет участвовать всего пара учителей(или даже один), преподающих весь школьный курс как нечто целое. Учитель — человек, который не только дает знания, но и помогает детям взрослеть, являясь в некотором роде авторитетом среди них. То есть его задача не столько преподавательская, сколько дирижерская, хелперная, организаторская. Он тамада, массовик-затейник, фокусник — тот, кто сможет зажечь в глазах детей интерес, стремление к познанию. Больше общения с людьми(то есть круг общения учеников не замыкается только на учителе), с технологиями, с окружающим миром, больше походов в музеи, театры, кино, различные нии, где могут показать что-то удивительное(и все это только по желанию), путешествия в мир интернета - дети должны ощущать, что их учат чему-то, связанному с тем миром, в котором они живут. Его цель научить мыслить, рассуждать, говорить, спорить, работать с информацией(искать, отсеивать, усваивать, анализировать), трудиться(лень пожалуй самое тяжелопреодолимое желание), дать представление о морали, этике.

Но все это не значит, что школа должна превратиться в цирк, детский сад, диснейленд, совсем нет. Учитель должен уметь выбрать некоторый баланс между серьезным образованием и развлечением. Просто огромную часть всего школьного курса можно заметно «разукрасить», сохранив изначальную строгость.

Зато вся информация в процессе обучения пройдет через них самих, оставив понимание. Информации вокруг полно — только толку от нее ноль, если непонятен смысл, который она несет. 

Да, и, кстати, я против бальной системы в школе — учитель должен работать с учеником, пока тот не поймет(принцип «удовлетворяет/не удовлетворяет требованиям»), иначе какой смысл вообще учиться(это должен понимать и сам ученик).

Таким образом учитель в будущем — это даже не один из китов, скорее черепаха, на которой держится все общество. И это наипрестижнейшая, интересная профессия. И, наверное, нет смысла говорить какими качествами должен он обладать — основная часть вытекает из его обязанностей. В остальном что-то определенное при таком поверхностном рассуждении сказать сложно.

Стоит еще упомянуть о едином тестировании вроде ЕГЭ(конечно не в его нынешней реализации). Я считаю, что нечто подобное может быть в качестве решения. Один на выпуске из школы для контроля «успеваемости» самого учителя — успел ли он дать некоторый минимум знаний(плана обучения не будет, но список подлежащих изучению тем все-таки обязателен; кстати, о контроле качества практически не будет и речи — за этим следит сам учитель в процессе обучения, то есть гарантируется полное понимание). Второй может быть как тестом, так и традиционным экзаменом на поступление, призванным провести отбор абитуриентов, удовлетворяющих требованиям вуза(кафедры).

Заметьте, я ни словом не обмолвился о внедрении новейших технологий. Они, несомненно, будут играть большую роль. Но это всего-лишь инструменты и помощники — это вторично. Нет смысла изобретать новые улучшенные костыли хромающей системе, полезней заняться ей самой(еще и учителей подготовить), а потом уж думать о «прокачке».

P.S. Я не думаю, что описанное мной утопично — все это вполне реально достижимо.

P.P.S. Слова «должен», «будет» и т.п. используются в контексте «моего скромного мнения» :)