Я не мастер писать клевые посты. Но эта штука взорвет вам мозг. У меня несможется испортить вам впечатление от...не знаю.

Наверное, это правильно назвать "Новая спортивная игра". Называется она Pipe-in-Pipe, или по русски Труба-в-Трубе.

Суть игры проста как пень. У вас есть одна пластиковая труба длиной под 2 метра, есть еще труба диаметром поменьше и длинной 49 сантиметров. Малая суется в большую два участника лупасят по ней по очереди своеобразными битками, труба летает от конца к концу....Проиграл тот, у кого труба вылетела, или тот, после чьего касания труба остановилась внутри.

Все просто, все весело. Да и для игры нужно только чем бить, да на чем держать большую трубу.(ну и сами трубы разумеется).

Читать, не отрываясь, дальше

Знаете, что самое ценное в любом бизнесе? Не знаете, иначе бы вы наверняка были моим клиентом и ваш бизнес был одним из успешных. Впрочем, никогда не поздно! Поэтому приглашаю вас посетить мой скромный московский 98-этажный офис, где я нахожусь большую часть времени.

Мой кабинет, как и в каждом международном филиале моей корпорации, в пентхаузе. Нет, я не страдаю манией величия, просто из пентхауза быстрее можно попасть на вертолетную площадку на крыше: крупными заказами я занимаюсь лично.

На площадке, как всегда, дежурит Ка-52 в усиленной броне и с полным вооружением: с конкурентами ухо нужно держать востро, не дай бог, шмальнут из подствольника или пустят какой-нибудь «Стингер». Поэтому те несколько минут, которые нужны, чтобы добраться до аэропорта, я немного нервничаю. Если хотите, это своеобразная «русская рулетка», адреналин в кровь. Мои конкуренты предпочитают передвигаться по земле, на бронированных «Майбахах», но из-за этого, в пробках, теряют драгоценные минуты. За это время я или мои доверенные лица успевают обтяпать дельце.

В аэропорту на взлетной полосе всегда готов к полету один из моих «Су», как всегда — самая новая и быстроходная модификация. Мое место — в кабине второго пилота: после переоборудования тут можно выпить чашку крепчайшего кофе, подключиться к широкополосному гигабитному интернету или организовать онлайн-совещание. В моей компании все зиждется на мобильности. Поэтому я лучший. Лучший ловец душ.

Если вы еще не догадались, в чем тут дело, мне вас искренне жаль. Впрочем, последний намек: кто делает любую компанию успешной? Ключевое слово «кто». И-и-и-и, есть! Бинго! Конечно, Сотрудник. Сотрудник с большой буквы.

Бывает так, что все предусмотрено для Большого Бизнеса: капитал, верная идея, производственные ресурсы. Но ничего не получится, пока на каждое рабочее место не придет нужный человек. Нет, не просто специалист — человек, который своими душевными, моральными и деловыми качествами подойдет для этого места.

Подборкой низкооплачиваемого персонала занимаются конторы, которых на любой улице десятки: здесь нужен отбор по двум-трем критериям, любой не ленивый психолог это сможет. А вот попробуйте собрать эффективную команду управляющих: директора, заместителей, менеджеров... Тут, скажу я вам, задача так задача.